POSLOVNO SAVJETODAVNO VIJEĆE I UNICEF: Kreiranje radnog okruženja prilagođenog djeci i porodici
- Autor V.I. S.P. Dobojski info
- Budite prvi koji će ostaviti komentar!

U Sarajevu je održan sastanak Poslovnog savjetodavnog vijeća (Business Advisory Council – BAC) UNICEF-a, s ciljem promocije radnog okruženja prilagođenog djeci i porodici. Tokom sastanka razgovaralo se o jačanju partnerstva između BAC-a i UNICEF-a kako bi se obezbijedila bolja podrška zaposlenim roditeljima, osigurao pristup kvalitetnim vrtićima i podstakle poslovne prakse koje čine radne uslove pogodnijim za porodice.
Predstavnik UNICEF-a za BiH, Mark Lucet, naglasio je značaj saradnje sa privatnim sektorom u stvaranju povoljnijih uslova za djecu i roditelje. „UNICEF i privatni sektor su prirodni saveznici. Postojanje platforme poput Poslovnog savjetodavnog vijeća predstavlja veliku priliku za djecu u BiH. Naš je cilj da podijelimo znanja i iskustva te ojačamo partnerstvo kako bismo unaprijedili dječija prava i poslovne prakse“, izjavio je Lucet. Takođe, istakao je da ulaganje u rani razvoj djece donosi najveći povrat u ljudski kapital, dok istovremeno doprinosi većem zadovoljstvu zaposlenih i jačanju korporativne društvene odgovornosti kompanija.
Jedan od ključnih segmenata sastanka bio je predstavljanje upitnika za zaposlene, koji će omogućiti bolje razumijevanje njihovih stavova i potreba. Nakon analize rezultata, članovi BAC-a će raditi na promociji nalaza istraživanja i implementaciji preporuka u okviru svojih kompanija. Takođe, planirano je da postanu partneri UNICEF-a u zagovaranju politika prilagođenih porodicama i djeci na svim nivoima odlučivanja.
Tokom diskusije, predstavnici BAC-a su naglasili važnost fleksibilnih radnih modela i podrške zaposlenima u balansiranju privatnog i poslovnog života. „Pokazalo se da fleksibilni radni uslovi povećavaju motivaciju i produktivnost zaposlenih. Naš zadatak je da podržimo kompanije koje žele implementirati ove modele u skladu sa svojim mogućnostima. Ključno je da kao platforma pružimo primjer dobre prakse i podstaknemo druge da slijede ovaj put“, istaknuto je u diskusiji. Poseban akcenat stavljen je na jačanje saradnje sa lokalnim vlastima, nadležnim ministarstvima i nevladinim sektorom.
Poslovno savjetodavno vijeće, pokrenuto u saradnji UNICEF-a i uspješnih kompanija, djeluje kao poslovna platforma s ciljem podizanja svijesti o pravima djece i odgovornim poslovnim praksama. Vijeće okuplja predstavnike menadžmenta kompanija iz sektora IT-a, bankarstva, proizvodnje i trgovine, među kojima su Bit Alijansa, m:tel a.d. Banjaluka, Mastercard, ProCredit banka BiH, NLB Banka Banjaluka, Raiffeisen banka, Addiko banka Sarajevo, Violeta i DM.
Ova inicijativa predstavlja značajan korak ka kreiranju radnog okruženja koje odgovara potrebama porodica i doprinosi dugoročnom prosperitetu djece u Bosni i Hercegovini.
Čitaoci reporteri
Podjelite sa ostalim našim čitaocima ono što svakodnevno vidite, sa čime se susrećete, vaše utiske sa putovanja, neobične sutuacije kojima ste prisustvovali i zabilježili ih svojim foto-aparatom tokom ljetovanja, zimovanja, izleta... Pišite nam na našu email adresu: Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.
Trenutno stanje na graničnim prelazima donosi Auto-moto savez Republike Srpske
Stanje na graničnim prelazima možete pratiti UŽIVO i putem aplikacije za Android Auto-moto saveza Republike Srpske!
Srodni članci
- AUTOMOBIL DIREKTORA ŽRS ZAPALJEN: Niko ne pita otkud mu Audi Q7
- KONFERENCIJA „BUDUĆNOST IZBORA“: BiH na pragu uvođenja novih tehnologija na izborima
- POSKUPLJENJE STRUJE Ko govori istinu o poskupljenju struje – premijer ili ministar?
- OGLAS ZA POSAO: "JAMI" d.o.o. zapošljava radnike u proizvodnji (Ž/M)
- PETROVO: Uhapšen provalnik u kafiću!