“ Nije dovoljno da je radnik samo potpisao sporazumni raskid ugovora o radu da bio takav raskid bio valjan. Pored toga, taj potpis radnika mora biti ovjeren u opštini, u suprotnom, Poreska uprava bez te ovjere ne bi smjela da odjavi radnika. Ovim zakonskim rješenjem je pokušano spriječiti bjanko potpisivanje sporazumnog raskida ugovora o radu. ”